为进一步推进年度重点工作,加强院(系)间交流和学习,8月25日至26日,郑州大学在主校区综合管理中心第四会议室召开2016年年中工作推进会暨院长论坛。校领导刘炯天、宋毛平、王宗敏、张倩红、阚全程、刘国际、谷振清、韩国河出席论坛,各院(系)、科研机构、行政职能部门及直属单位主要负责同志参加论坛。
本届论坛既是一次高水平的工作交流,也是推进学校改革与发展大讨论的重要举措。论坛共分为8个单元,来自49个院(系)、科研机构的主要负责同志围绕科学研究、人才队伍建设两大主题,汇报了2016年重点工作推进情况,并结合自身发展实际,进行了全面、深入的交流,提出了许多内涵丰富、见解独到的观点,达到了找准差距、转变观念、理清思路、凝聚共识的目的。
副校长宋毛平、刘国际分别结合分管的人事与科研工作做了点评。宋毛平副校长指出,学校的人才队伍建设面临着新的机遇,也承担着很大的压力,希望各单位要进一步开阔眼界,发扬“女排精神”,不断攻坚克难;要结合各自特色,做到全面保障、重点突破;要加强人才学术交流,提升郑州大学的声誉度,开创人才队伍建设新局面。刘国际副校长表示,学校的国家基金项目立项保持着良好发展势头,但科研项目的质量与资助率有待提升,要克服“等、靠、要”的思想,加强主动出击意识,充分发挥二级学术组织的作用,形成良好的科研学术氛围,助力学校“双一流”建设。
校长刘炯天院士在总结讲话中对各单位在推进学校人才、科研建设方面所取得的成绩给予了充分肯定,并对各院(系)、科研机构的努力付出表示感谢。刘校长指出,本届论坛主题明确,重点突出,亮点纷呈,特别是医学科学院尼克•莱蒙院长做了国际化水平的精彩报告,带来了国际化的思维和理念,展现了学校国际化发展的新成果。
刘校长强调,各单位一是要理清思路,抢抓机遇。面对国家和区域经济社会发展需求,要勇于担当,科学谋划发展蓝图,激发和凝聚创建一流大学、建设一流学科的信心和决心,抢抓先机,找准定位,发挥优势,乘势而上,推动学校发展迈入新阶段。二是要坚持学术本位,全力支持科研与人才队伍建设。高水平科学研究与高质量人才队伍是相互促进,辩证统一的关系,建设一流大学,必须从全局出发,协调推进科研与人才建设工作。人才队伍建设要坚持人才强校战略,落实高层次人才政策,加大高层次人才和创新团队引进与培养力度,营造良好的人才工作环境,努力打造人才集聚高地。科研工作要坚持高起点、抓重点,强化学院层面的组织推动,加强学术资源整合,加大科研投入力度,激发基层学术活力,形成以人才为核心、创新为关键、平台为载体、服务为根本的科技创新体系,推进科研成果产出能力快速提升。三是要明确发展定位,稳步推进学校转型发展。学校在“十三五”发展规划中确立了综合性研究型大学的办学定位,但是目前还处于快速发展的上升期和转型发展的攻坚期,仍然存在诸多结构性矛盾。面对建设一流大学的艰巨任务,各单位要克服困难,开拓进取,努力调动广大师生员工参与改革的主动性和创造性,坚持正确方向,整体推进、形成合力,打好向研究型大学转型升级的攻坚战。
刘校长希望,各单位要相互学习,相互促进,进一步开拓思路,创新思维,结合实际,抓好落实,科学谋划下半年工作,为圆满完成全年重点工作任务打下坚实基础。(窦靖伟 供稿)郑州大学版权所有,禁止非法转载!2016-09-08 04:26:04
上一篇::郑州大学2016年迎新工作丰富多彩图本届论坛既是一次高水平的工作交流,也是推进学校改革与发展大讨论的重要举措。论坛共分为8个单元,来自49个院(系)、科研机构的主要负责同志围绕科学研究、人才队伍建设两大主题,汇报了2016年重点工作推进情况,并结合自身发展实际,进行了全面、深入的交流,提出了许多内涵丰富、见解独到的观点,达到了找准差距、转变观念、理清思路、凝聚共识的目的。
副校长宋毛平、刘国际分别结合分管的人事与科研工作做了点评。宋毛平副校长指出,学校的人才队伍建设面临着新的机遇,也承担着很大的压力,希望各单位要进一步开阔眼界,发扬“女排精神”,不断攻坚克难;要结合各自特色,做到全面保障、重点突破;要加强人才学术交流,提升郑州大学的声誉度,开创人才队伍建设新局面。刘国际副校长表示,学校的国家基金项目立项保持着良好发展势头,但科研项目的质量与资助率有待提升,要克服“等、靠、要”的思想,加强主动出击意识,充分发挥二级学术组织的作用,形成良好的科研学术氛围,助力学校“双一流”建设。
校长刘炯天院士在总结讲话中对各单位在推进学校人才、科研建设方面所取得的成绩给予了充分肯定,并对各院(系)、科研机构的努力付出表示感谢。刘校长指出,本届论坛主题明确,重点突出,亮点纷呈,特别是医学科学院尼克•莱蒙院长做了国际化水平的精彩报告,带来了国际化的思维和理念,展现了学校国际化发展的新成果。
刘校长强调,各单位一是要理清思路,抢抓机遇。面对国家和区域经济社会发展需求,要勇于担当,科学谋划发展蓝图,激发和凝聚创建一流大学、建设一流学科的信心和决心,抢抓先机,找准定位,发挥优势,乘势而上,推动学校发展迈入新阶段。二是要坚持学术本位,全力支持科研与人才队伍建设。高水平科学研究与高质量人才队伍是相互促进,辩证统一的关系,建设一流大学,必须从全局出发,协调推进科研与人才建设工作。人才队伍建设要坚持人才强校战略,落实高层次人才政策,加大高层次人才和创新团队引进与培养力度,营造良好的人才工作环境,努力打造人才集聚高地。科研工作要坚持高起点、抓重点,强化学院层面的组织推动,加强学术资源整合,加大科研投入力度,激发基层学术活力,形成以人才为核心、创新为关键、平台为载体、服务为根本的科技创新体系,推进科研成果产出能力快速提升。三是要明确发展定位,稳步推进学校转型发展。学校在“十三五”发展规划中确立了综合性研究型大学的办学定位,但是目前还处于快速发展的上升期和转型发展的攻坚期,仍然存在诸多结构性矛盾。面对建设一流大学的艰巨任务,各单位要克服困难,开拓进取,努力调动广大师生员工参与改革的主动性和创造性,坚持正确方向,整体推进、形成合力,打好向研究型大学转型升级的攻坚战。
刘校长希望,各单位要相互学习,相互促进,进一步开拓思路,创新思维,结合实际,抓好落实,科学谋划下半年工作,为圆满完成全年重点工作任务打下坚实基础。(窦靖伟 供稿)郑州大学版权所有,禁止非法转载!2016-09-08 04:26:04
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(作者:佚名 编辑:郑州大学)
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