学校召开处级领导班子和处级领导干部换届工作动员会

9月20日下午，我校在艺术楼报告厅召开会议，安排部署处级领导班子和处级领导干部换届工作。党委书记卢克平，校长宋争辉，党委副书记、工会主席余作斌，副校长李俊、张力、郜火星、王文臣、齐城，党委委员、党办主任王锐强，校长助理陈登报出席会议，全体处级干部参加会议。会议由宋争辉主持。

余作斌对《处级领导班子和处级干部换届工作方案》进行说明，介绍了处级干部换届聘任工作的基本思路，明确了换届聘任工作的主要程序，强调了换届聘任工作需要注意的问题。

卢克平作了动员讲话。他指出，目前我校正处于深入推进“两学一做”学习教育的关键时期，处级领导班子和处级干部换届工作是学校干部队伍建设的大事，关系到建设多学科协调发展、特色鲜明的高水平师范大学发展目标的实现和学校的发展稳定。对于如何做好换届工作，他强调，一要充分认识换届工作的重要意义，把思想认识统一到校党委的部署和要求上来。干部换届工作是落实全面从严治党要求的重要举措，是推进学校事业健康快速发展的重要保证，是加强我校中层领导班子建设，提高领导干部队伍素质的重要途径。二要准确把握换届工作的政策要求，坚持科学有效的选人用人导向。明确了坚持党管干部、优化班子结构、把握政策程序的基本换届思路，明确了年龄规定、干部流动、退出机制、学历职称等方面政策要求。三要强化大局意识，坚持以平和心态参与换届工作。要正确对待自己和他人，正确对待进退留转，正确处理好换届与日常工作的关系。四要精心组织实施，严格执行程序性要求，各负其责高质量推进工作，营造井然有序、风清气正的换届工作氛围。卢克平代表校党委郑重表态：换届工作将严格按照中央、省委有关文件精神和学校党委关于干部选拔任用的相关规定和实施方案严肃认真进行，决不违反规定和程序选拔任用一人，决不在政策和原则之外选拔任用一人。欢迎全校党员干部、师生员工积极参与和监督，以共同营造风清气正的换届环境和良好氛围。

宋争辉在主持会议时强调，这次干部换届调整工作是学校今年的一项重点工作，是事关学校事业发展的一件大事。同志们一定要正确认识这次中层干部换届调整工作的重要意义，自觉把思想和行动统一到校党委的决策部署和要求上来，以高度的政治责任感和历史使命感，发扬主人翁精神，认真落实好换届工作的各项任务，使这次换届的过程，真正成为凝聚人心、增进团结、鼓舞斗志的过程，成为激发活力、振奋精神、推动工作的过程，并以这次干部换届为契机，不断推动学校各项事业再上新台阶。

会上，校领导和中层正职对处级领导班子进行了民主测评和干部选拔民主推荐。