我校召开2016年高层次人才队伍建设征求意见会

4月8日下午，我校2016年高层次人才队伍建设征求意见会议在行政楼第一会议室召开。校长刘兴友、副校长杨士斌，党办、组织部、校办、人事处、教务处、科研处、后勤管理处等相关职能部门负责人，各院系行政领导，教授、博士代表参加了会议。会议由副校长杨士斌主持。

会上，人事处处长张丽伟解读了《新乡学院2016年度高层次人才引进办法》(征求意见稿)与《新乡学院“创新学者”计划实施意见》(征求意见稿)；与会代表就两个文件的内容发表了意见和建议，开展了深入细致的讨论，总的来说，大家认为学校在转型发展的关键时期，有针对性的改革人才制度是很有必要的。与会校领导及人事处负责同志就代表们提出的问题进行了解答和回应。

随后，校长刘兴友就我校人才队伍建设的现状和发展方向进行了全面阐述和深入分析。他讲到，一是进一步解放思想，充分认识到人才对我校事业发展的重要性和紧迫性。历史证明，在任何一个历史阶段，在任何一个国家，谁拥有了大批的人才，谁就能够达到快速发展；二是人才队伍建设是学校学科建设、科研发展、教学提升的关键；三是人才队伍建设是一项长期性、延续性的工程；四是人才队伍建设要促进学校学科领域的良性发展；五是人才队伍建设要紧密结合经济建设发展的需要；六是人才引进的类型、类别划分好，利用学校的优势吸引人才；七是人才队伍建设的政策制定要有配套性、针对性、实效性；八是要营造拴心留人的好环境，让人才全身心投入教学、科研中去；九是解决行政岗位过热的现状，让教职工更加愿意投身教学一线；十是对人才的待遇心理、心态要放平衡，要宽容一些，顾大局一些。

刘兴友校长和杨士斌副校长围绕2016年高层次人才引进工作分别做了强调，鼓励教学单位立足自身条件，主动走出去，自主的去招聘高层次人才，对具有特殊才能的人才，要采取一事一议，学校职能部门要做好相关的配套服务工作。

下一步，人事处将依据新修订的政策，结合学校发展实际和院系部需求，继续加大人才引进工作力度，在2015年高层次人才引进历史性突破的基础上，努力争创新高。

                                                        （人事处文、宣传部图）