人事处科学统筹，稳步推进疫情防控和人事工作

新型冠状病毒感染肺炎疫情发生以来，人事处根据学校新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组布署，结合工作实际，主动作为，科学统筹，做到防护和工作两不影响，稳步推进疫情防控和人事日常工作。

一是细致谋划所负责的各项疫情防控工作任务。在对教职工进行排查的基础上，结合目前疫情防控的形势发展需要，加大对教职工疫情防控排查力度，要求各部门每天上报部门人员居住及健康动态，精准掌握教职工每天居住及健康情况，便于学校新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组开展相关疫情防控工作。及时将国家、省市、地区防控要求、信息传达，进行具体落实。积极了解国家、省市疫情防控相关政策，积极研究落实参加疫情防控工作人员的相关待遇。

二是协助教育厅、山阳区、亿祥社区精准排查。在对学校教职工动态情况进行全面排查掌握基础上，人事处根据河南省教育厅、焦作市山阳区新冠肺炎疫情防控领导小组的要求，认真做好各种报表数据的统计上报工作。

疫情防控工作开展以来，先后向教育厅报送了《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控疫情汇总填报表》、《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控情况汇总填报表》和《个人病例明细情况表》， 2月初向教育厅报送了《职业院校教师情况统计表（元月10日后去过湖北省）》。2月10日晚上在接到焦作市山阳区新冠肺炎疫情防控领导小组的紧急通知后，加班到深夜顺利完成了《在职教职工近14天返焦人员登记汇总》、《在山阳辖区工作的外市、外区居住人员个人健康状况登记表》、《山阳区（行业）部门排查情况统计表》和《亿祥社区辖区行政事业单位排查表》的统计汇总工作。人事处每天都需要处理十几种报表的统计工作，并要确保各类上报数据准确性和全面性。

为应对新冠肺炎疫情，在每日完成《焦作大学教职工防控情况日报表》统计上报工作基础上，积极和各部门联系沟通，要求建立部门防控责任体系，将疫情防控期间人员管理责任进一步压实，把防控责任落实到每个责任人、每个环节、每个场所，全面掌握本部门教职工健康状态和行动情况，确保数据统计的客观性、真实性和时效性，出现问题及时上报学校疫情防控工作领导小组。针对学校南北校区家属院的管理现状，和保卫处、后勤基建处共同对家属院进行精准管控，确保教职工的生命安全。

三是认真做好各项人事工作。疫情发生以来，人事处根据疫情发展情况，及时发布通知公告，推迟了公开招聘工作人员工作，暂停了教师企业顶岗实践工作。根据上级和学校人事工作安排要求，克服了学校目前工作人员居家隔离办公的不利状况，及时完成了2020年度用编请示和编制使用数量的申请上报工作，积极参与学校2020年度部门绩效考核办法的起草制订修改工作，确保疫情防控不影响日常工作。

四是积极进行开学前的人事准备工作。根据学校要求，精心谋划春季开学人事相关工作，制订针对疫情开学前后学校教职工工作方案。制定了《关于进一步加强教职工疫情排查 做好开学准备工作的通知》，制作了《焦作大学教职工（在职人员）寒假外出及健康情况统计表》，建立完善教职工健康档案，要求教职工采取有效的措施，做好返校途中的防范，切实做到控制传染源，切断传播途径，保障安全。

五是按照学校疫情防控领导小组和学校主要领导的要求，为做到全覆盖、无漏点排查各部门存在的疫情隐患，人事处在之前《焦作大学教职工防控情况日报告》的基础上，投入了较大精力，研究设计了排查信息更精确，排查内容更全面的《焦作大学在职教职工个人健康日报表》，精准排查掌握教职工个人健康状况和近期返焦教职工信息，确保防控工作不出纰漏。

疫情就是命令，防控就是责任。人事处将在学校党委、疫情防控工作领导小组的坚强领导下，和其他部门一起同心协力，众志成城，坚决打赢新型冠状病毒肺炎疫情防控攻坚战。